🦎 Czy Po Macierzyńskim Można Iść Na Zwolnienie Lekarskie

Urlop macierzyński przysługuje każdej kobiecie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę. Rozporządzenie to wynika z art. 180. Kodeksu Pracy. Za podstawowy wymiar czasu uważa się 20 tygodni, jednak przed datą porodu również można z niego skorzystać. Wówczas okres ten wynosi 6 tygodni. Dzieje się tak, gdyż osoba uprawniona do pobierania świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego z tytułu choroby czy macierzyństwa nie może jednocześnie pobierać 2 takich świadczeń, a więc zarówno zasiłku chorobowego, jak i macierzyńskiego. Podstawa prawna: art. 180 § 3 i § 4, art. 183 1 § 2 Kodeksu pracy, ^{Możesz skorzystać z dwóch tygodni urlopu macierzyńskiego już przed przewidywaną datą porodu, ale jest to przywilej, a nie obowiązek, a zatem, jak każda pracująca przyszła mama możesz, lecz nie musisz z takiej możliwości skorzystać.}

Jeżeli chodzi natomiast o regulacje dotyczące korzystania ze zwolnienia lekarskiego bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, to takowe nie istnieją. Dlatego też należy przyjąć, że stosuje się w tym przypadku zasady ogólne.

3Q6xTg.